QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
The ATD Talent Management Handbook
Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) -
Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm nghề
quản trị nhân tài và phụ trách đào tạo (Talent Development Professionals)
“Quản trị nhân tài hiện nay không còn chỉ là việc quản lý nhân viên mà hơn nữa, còn là nghệ thuật không ngừng phát huy sự tận tâm cống hiến của họ.”
Với sự đóng góp từ hơn 30 chuyên gia hàng đầu, Quản Trị Nhân Tài mang đến cho độc giả những hiểu biết sâu sắc tập hợp trong một bộ tài liệu toàn diện dành cho các doanh nghiệp muốn phát triển đội ngũ nhân tài trong bối cảnh kinh doanh ngày càng thay đổi nhanh chóng và cạnh tranh khốc liệt.
Góc nhìn đa dạng từ các chuyên gia đã góp phần tạo nên một bức tranh toàn cảnh về quản trị nhân tài, giúp người đọc tiếp cận với những xu hướng mới nhất và những chiến lược hiệu quả nhất để thích ứng với sự thay đổi không ngừng.
Với độ dài gần 500 trang, cuốn sách tập trung vào các chiến lược và công cụ thực tiễn mà doanh nghiệp có thể áp dụng để nâng cao hiệu suất làm việc, cải thiện quy trình quản lý, và quan trọng hơn cả, tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự cống hiến và gắn kết lâu dài, bằng cách:
-
Xây dựng một nền tảng văn hóa vững chắc, doanh nghiệp có thể tối ưu hóa nguồn lực và duy trì sự phát triển bền vững.
-
Hướng dẫn chi tiết về các phương pháp phát huy sự tận tâm cống hiến của nhân viên, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
-
Bên cạnh đó, làm rõ vai trò của việc phân tích dữ liệu trong quản trị nhân tài, một công cụ đắc lực trong việc ra quyết định thông minh và tối ưu hóa các quy trình nhân sự.
Cuốn sách Quản Trị Nhân Tài dễ tiếp cận và có thể ứng dụng ngay vào môi trường thực tiễn. Đây sẽ là một tài liệu tham khảo có giá trị lâu dài cho tất cả những ai mong muốn phát triển đội ngũ nhân sự bền vững và mạnh mẽ trong bối cảnh đòi hỏi tốc độ và sự linh hoạt như môi trường kinh doanh ngày nay.
LỜI KHEN TẶNG DÀNH CHO CUỐN SÁCH
“Bao giờ cũng vậy, có một điều rõ ràng là: Những công ty thành công nhất là những công ty biết cách thu hút, nuôi dưỡng và phát triển nhân tài của họ. Ấy vậy mà các công ty hiện nay vẫn thường xuyên cho rằng hoạt động quản lý nhân tài là lỗi thời, làm cho có, và thực chất chỉ cản trở khả năng cạnh tranh của họ. Nhưng với những nhà lãnh đạo nào muốn khai thác lợi thế cạnh tranh quan trọng này, Quản trị Nhân tài sẽ là tài liệu hướng dẫn thiết yếu giúp họ nắm được những phương pháp hay nhất hiện nay.”
Tác giả sách Stand Out và Reinventing You, Giáo sư thỉnh giảng, Trường Kinh doanh Fuqua, Đại học Duke
“Cuối cùng thì chúng ta cũng đang xác định và đặt ra các tiêu chuẩn cho tương lai của lĩnh vực phát triển nhanh nhất của quản trị nhân sự - quản lý nhân tài. Quản trị Nhân tài với sự góp mặt của các chuyên gia hàng đầu và những người thực hành có tầm nhìn về quản lý nhân tài như một nhân tố thúc đẩy chiến lược, sẽ chia sẻ quan điểm của họ về những gì hiệu quả, những gì không hiệu quả và những gì còn thiếu trong chức năng quan trọng này. Trong quá trình chúng ta cạnh tranh để thu hút, gắn kết và giữ chân những nhân tài giỏi nhất, cuốn sách này sẽ thách thức bạn suy nghĩ lại về những gì bạn đang làm hôm nay và sẽ là nguồn tài nguyên hữu ích cho bạn trong tương lai gần.”
Cựu Giám đốc Quản lý Nhân tài của Hewlett-Packard, Gap, Deloitte, và Yahoo!, Phó chủ tịch, BTS Leadership Practice
“Quản trị Nhân tài không phải là một cuốn sổ tay hướng dẫn về mục tiêu học tập, hoặc các kỹ thuật truyền thông mới nổi. Nó còn nhiều hơn thế nữa. Cuốn sách quan trọng này buộc người đọc phải nhìn rộng hơn, suy nghĩ linh hoạt hơn và vươn ra ngoài các ranh giới tổ chức truyền thống. Nếu bạn mong muốn mở rộng ảnh hưởng và hiểu biết của mình về cả con người và tổ chức, thì ở đây bạn sẽ tìm thấy động lực và phương tiện dồi dào thông qua các bài nghiên cứu lý thuyết và nghiên cứu trường hợp thực tế.”
Giáo sư danh dự, Công nghệ Giáo dục, Đại học Bang San Diego
“Là một công cụ thiết thực, Quản trị Nhân tài phù hợp cho bất kỳ ai quan tâm đến việc phát triển năng lực tổ chức và kỹ năng cá nhân. Những người mới thực hành sẽ tìm thấy những lời khuyên và công cụ hữu ích để đẩy nhanh công việc của họ. Các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm sẽ tìm thấy những ý tưởng đồng điệu, đồng thời truyền cảm hứng cho họ nhìn xa hơn hiện trạng. Đó là một nguồn tài nguyên tuyệt vời mà tôi sẽ luôn giữ bên mình.”
Nguyên trưởng phòng Học tập và Phát triển tổ chức, eBay
👁️
2 | ⌚2025-09-10 22:25:18.823
VNĐ: 201,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%





Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm
QUẢN TRỊ NHÂN TÀI The ATD Talent Management Handbook Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho
Tác phẩm: “Quản trị nhân tài” - The ATD Talent Management Handbook Tác giả: Terry Bickham Biên dịch: Lê Hồng Vân PACE BOOKS | NXB Tổng Hợp TP.HCM QUẢN TRỊ NHÂN TÀI The ATD Talent
1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng (*** Sách Bản Quyền ***) Công Ty Phát Hành: Alpha Books ------------ GIỚI THIỆU TÁC PHẨM Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản Trị
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI GEN Z - Hồng Duyên - (bìa mềm) - Giá bìa: 199.000đ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI GEN Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ
SÁCH - Combo 5 Cuốn Sách Quản Trị Nhân Sự 3 Tầng, 20 Bài Học Quản Trị, Xây phòng Marketing Online , Quản Trị Chiến Lược, Tài Chính 1. Công thức nhân sự "3 TẦNG"
1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Sách - Quản trị nhân sự đúng Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn
Công ty phát hành: Alpha Books Tác giả: Vũ Việt Dũng Hình thức: Bìa mềm Số trang: 300 NXB: Thế Giới Năm xuất bản: 2023 Quản trị Nhân sự lâu nay luôn là một vấn
Nhập Môn Manifest Nhập môn Manifest – Cuốn sách giúp bạn giải phóng sức mạnh nội tại, tạo ra những thay đổi tích cực và đạt được cuộc sống mà bản thân thực sự mong
Nhu cầu tìm hiểu về văn hoá Nhật Bản, đến Nhật du lịch và tìm kiếm cơ hội việc làm tại các công ty của Nhật trở nên cấp thiết, đồng thời nhu cầu học
-Đầu vòi xịt Chất liệu Nhựạ ABS, mạ bóng crome dày bền, dẻo, chống dòn, khách lưu ý xịt shop mạ nhiều lớp nên nước xi sáng bóng, mịn, còn các shop khác mạ có
Tác giả: Paulo Coelho Nhà xuất bản: Thorsons Năm xuất bản: 2024 Công ty phát hành: 66Books Loại bìa: Bìa cứng Số trang: 224 Trang Ngôn ngữ: Tiếng Anh ISBN: 9780008681036 Kích thước: 14.1 x
First Numbers (Playtime Sounds) Count from 1 to 10 with Puppy, Kitten and Mouse, and press the sound buttons for lots of noisy fun!
Bộ Bút Sáp Màu Cao Cấp Mont Marte 12/36 Màu LƯU Ý: Bao bì sản phẩm có thể thay đổi theo từng lô hàng về của hãng. MONT MARTE là hãng sản xuất các sản
Mount Kilimanjaro is the highest mountain in Africa. It's in a hot, tropical area, but it's so high it's always been covered in ice and snow. Now, this ice and snow is disappearing. Why is
THÔNG SỐ CHI TIẾT SẢN PHẨM: SẢN PHẨM ĐƯỢC GIAO MÀU NGẪU NHIÊN - MÀU ĐEN HOẶC XANH - PHÙ HỢP VỚI CẢ NAM VÀ NỮ Trọng lượng: 614g Kích thước: 26cm x 21cm Màu
Nội dung sách Ấn bản cao cấp - Bìa vải Robinson Crusoe (1719) của Daniel Defoe là một tiểu thuyết kinh điển, có sức ảnh hưởng cực lớn trên thế giới. Nó đã khai sáng
Nuôi Con Khéo, Chăm Con Nhàn Nuôi con có phải là một việc dễ dàng? Tiếng khóc giữa đêm của con có bao giờ là niềm vui với các bà mẹ? Tại sao càng dỗ
Thì Và Sự Phối Hợp Thì Trong Tiếng Anh ------------ Trong quá trình giảng dạy môn tiếng Anh, chúng tôi nhận thấy phần Thì (Tenses) là một phần quan trọng của ngữ pháp tiếng Anh.
Cuốn từ điển bao gồm hơn 3500 mục từ mới mẻ, cập nhật, những lời giải thích ngắn gọn mà rõ ràng, kèm với những ví dụ cụ thể mà sinh động, những mẫu câu,
Thói Quen Thành Công Bí Mật Để Luyện Nghĩ Giàu, Thực Hành Làm Giàu Cuốn sách nổi tiếng chưa từng công bố của tác giả có sách bán chạy nhất mọi thời đại Napoleon Hill.
-Ốp nắp bình xăng mạ Crom dành cho xe Mazda CX-5 2018. Được sản xuất trên dây chuyền công nghệ hiện đại, với chất liệu nhựa ABS, được mạ Crom sáng bóng, có độ bền
Ốp chìa khóa, bọc khóa tráng gương xe Mazda 2, mazda 3, mazda6, CX8, CX5, CX3, CX30 kèm móc treo Khách nhớ chọn kỹ nha, cho đúng mẫu Bộ sản phẩm gồm :1 ốp chìa
Tác giả: Paulo Coelho Dịch giả: Lê Chu Cầu Nhà xuất bản: Hội nhà văn Số trang: 227 Kích thước: 13 x 20,5 cm Ngày phát hành: 06-2020 Tất cả những trải nghiệm trong chuyến
Combo 2 Cuốn Sách hay nhất của Thiền sư Thích Nhất Hạnh: Không Diệt Không Sinh Đừng Sợ Hãi+ Giận ------------ 1. Không Diệt Không Sinh Đừng Sợ Hãi: Nhiều người trong chúng ta tin
Che nắng ô tô kính hông xốp loại dày NB BST-11035 màu lá (38x65 cm) được chế tạo từ nguyên liệu xốp có phủ một lớp bạc bên ngoài, có khả năng chống lại sự
Đừng Ngồi Yên Lo Lắng, Hãy Rải Nắng Muôn Nơi Phải chăng, mỗi sớm thức dậy, bạn luôn muốn mỉm cười hào hứng “Say Hi” với cuộc đời? Phải chăng, bạn luôn ước trái tim
Lõi lọc cho máy lọc không khí AIR-Q Pure Aria Q58-I là sản phẩm lọc khí cực kỳ hiệu quả với 3 lớp lọc cùng tầng sóng kép UV-C không chỉ khử trùng và khử
Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm
QUẢN TRỊ NHÂN TÀI The ATD Talent Management Handbook Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho
Tác phẩm: “Quản trị nhân tài” - The ATD Talent Management Handbook Tác giả: Terry Bickham Biên dịch: Lê Hồng Vân PACE BOOKS | NXB Tổng Hợp TP.HCM QUẢN TRỊ NHÂN TÀI The ATD Talent
1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
**Quản trị Nhân sự** hay là **Quản trị Nhân lực** hoặc **Quản lý Nguồn nhân lực** là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng (*** Sách Bản Quyền ***) Công Ty Phát Hành: Alpha Books ------------ GIỚI THIỆU TÁC PHẨM Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản Trị
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI GEN Z - Hồng Duyên - (bìa mềm) - Giá bìa: 199.000đ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI GEN Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ
SÁCH - Combo 5 Cuốn Sách Quản Trị Nhân Sự 3 Tầng, 20 Bài Học Quản Trị, Xây phòng Marketing Online , Quản Trị Chiến Lược, Tài Chính 1. Công thức nhân sự "3 TẦNG"
1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Sách - Quản trị nhân sự đúng Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn
Công ty phát hành: Alpha Books Tác giả: Vũ Việt Dũng Hình thức: Bìa mềm Số trang: 300 NXB: Thế Giới Năm xuất bản: 2023 Quản trị Nhân sự lâu nay luôn là một vấn
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả: PGS.TS. Trần Kim Dung - TS. Trần Trọng Thùy Nhà xuất bản: Tài Chính Khổ sách: 19 x 27 cm Phát hành: 2023 Công ty phát hành:
Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Về cuốn sách: Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược,
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) “QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn về
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Combo: Dẫn Dắt Một Bầy Sói Hay Chăn Một Đàn Cừu + Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Chuyên Nghiệp Mã EAN: 2022000000747 Giá Bìa: 513.000 DẪN DẮT MỘT BẦY
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Sự khác biệt giữa công ty nhỏ và lớn trong quản trị nhân lực Quản lý công ty nhỏ và lớn rất khác nhau. Công ty nhỏ chủ yếu quan tâm vấn đề sinh tồn,
-Mỗi doanh nhân đều có hoài bão sở hữu doanh nghiệp tồn tại 1oo năm.Số người sống đến 100 tuổi rất ít,số doanh nghiệp lớn có thể tồn tại đến 100 năm càng ít hơn.Chỉ
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU - CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG TRONG KỶ NGUYÊN SỐ! Trong thời đại công nghệ, dữ liệu không chỉ là con số mà còn là kim chỉ
Đồng sáng lập tập đoàn HP - Bill Hewlett nói rằng: “Công việc của người quản trị nhân lực là giúp nâng cao chất lượng điều hành, quản lý.” Trong kinh doanh, không một yếu
Combo 2 Cuốn Sách Kinh Tế Hay: Phong Cách Lãnh Đạo Châu Á + Quản Trị Nhân Sự Đúng / Sách Tư Duy Kỹ Năng Sống - Quản Trị Nhân Lực (Tặng Kèm Bookmark Happy
COMBO TRÍ TUỆ TÀI CHÍNH DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ + CẨM NANG ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN FINANCIAL INTELLIGENCE FOR HR PROFESSIONAL - TRÍ TUỆ TÀI CHÍNH DÀNH
Combo 2 Cuốn Sách Dành Cho Nhà Lãnh Đạo: Những Thách Thức Của Nhà Lãnh Đạo + Quản Trị Nhân Sự Đúng / Sách Quản Trị Lãnh Đạo - Quản Trị Nhân Lực (Tặng Kèm
Quản Trị Nhân Sự Đúng Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên
Combo 2 Cuốn : Quản Trị Nhân Sự Đúng + Một Đời Quản Trị ( Những Cuốn Sách Giúp Bạn Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Của Bản Thân ) 1.Quản Trị Nhân Sự Đúng
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được
Quản Trị Công Ty Hiện Đại - Bộ Công Cụ Cho Hội Đồng Quản Trị Thành Công Vượt Trội Cuốn sách trình bày một cách tiếp cận sáng tạo và tích hợp về lý thuyết
Quản Trị Nhân Sự Đúng Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên
Quản Trị Nhân Sự Đúng - The Big Book Of HR / Sách Quản Trị Nhân Lực Đỉnh Cao (Tặng Kèm Bookmark Happy Life) Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với
NEW CORPORATE GOVERNANCE - QUẢN TRỊ CÔNG TY HIỆN ĐẠI Bộ Công Cụ Cho Hội Đồng Quản Trị Thành Công Vượt Trội Cuốn sách trình bày một cách tiếp cận sáng tạo và tích hợp
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị